Har du ett brinnande intresse för mat och tycker om att arbeta i en ansvarsroll? Då kan du vara rätt person för oss! Vi söker dig som vill vara med och göra vår avdelning för mejeri till en succé. Vi vill att du som söker har en servicekänsla utöver det vanliga samt älskar att sälja och göra det lilla extra för kunden. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes och vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje. Vi värdesätter att du liksom vi är flexibel och serviceinriktad med stort engagemang i arbetet och att du är kreativ, modig och initiativtagande. Vi vill att du har lätt för att kommunicera, är social och positiv samt har ett coachande och stöttande förhållningssätt gentemot dina kollegor. Vidare är du duktig på att inspirera och engagera. Vi ser även att du är reslutatinriktad, driven och vågar ta egna beslut. Du kommer inneha spetskompetens inom området och ska se till att utvecklingen och driften på avdelningen sker på ett effektivt och professionellt sätt. I din roll ansvarar du för beställningar och leverantörskontakter. Du följer upp försäljning mot budget, arbetar aktivt med att minska fysisk förstörelse och svinn samt ser till att avdelningen har tydliga rutiner och riktlinjer. Vidare gillar du att arbeta i ett högt tempo och är duktig på att hantera stressiga situationer. Vi vill att du som söker har kompetens och erfarenhet av att driva en framgångsrik butiksavdelning. . I din roll som avdelningsansvarig ska du kunna erbjuda våra kunder en snygg och inbjudande mejeriavdelning alla dagar i veckan. Du och dina medarbetare arbetar tillsammans för att skapa merförsäljning och inspirera kunden till köpglädje genom en välplanerad avdelning med högt säljtryck. Mycket meriterande om du uppfyller följande kompetenser - Försäljningsstrategi och planering - En framgångsrik försäljningsledare bör kunna utveckla och implementera effektiva försäljningsstrategier som är anpassade till marknadsförhållanden, konkurrens och företagets mål. Detta inkluderar att sätta konkreta mål och indikatorer för teamets prestation. - Kommunikationsförmåga - Förmågan att kommunicera tydligt och inspirerande är avgörande. En förrsäljningsledare måste kunna motivera sitt team, bygga relationer med kunder och samarbeta med andra avdelningar på ett effektivt sätt. - Marknadsinstinkt och produktkuskap - Djup försåelse för mejeriprodukter och marknade är viktig. Försäljningsledaren bör ha kunskap om trender, kundpreferenser och konkurrens i branschen, vilket hjälper dem att göra informerade beslut och anpassa sina strategier. - Ledarskapsförmåga - Att leda och coacha ett försäljningsteam är centralt. En framgångsrik försäljningsledare ska kunna identifiera talanger, ge feedback, stödja utveckling och skapa en positiv arbetsmiljö som främjar prestation. - Analytisk förmåga - Försäljningsledaren bör vara skicklig i att analysera försäljningdata och marknadstrender för att fatta informerade beslut och justera strategier. Det innebär att kunna tolka siffror och dra slutsatser som kan driva försäljningsresultat framåt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 25 tim/v med tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma och tillsättas innan sista ansökningsdag. Arbetstider är förlagda på både dag- och kvällstid samt helger. Vi tillämpar provanställning. Vill du veta mer om tjänsten kontakta Butikschef Hossein Nazary tfn: 010-745 03 51, alt mail: partille.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV. Ansök via coop.se - God svenska i tal och skrift är ett krav - Erfarenhet och kompetens från detaljhandel och/eller andra serviceyrken är meriterande - Genomgången gymnasieutbildning är ett krav Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.